Fractal Natura

Jak działamy ?

krok 1

analizujemy potrzeby

Określamy potrzeby, cele, zakres działań, jak również możliwości. Wspólnie z Klientem planujemy zakres współpracy, dopasowując się do rytmu organizacji tak, by w jak najmniejszym stopniu zaburzać pracę poszczególnych działów.

krok 2

mapujemy

Mapujemy stan faktyczny organizacji, z wykorzystaniem narzędzi takich, jak: desk research, audyt oraz badania ilościowe jakościowe. Metody dobieramy w zależności od potrzeb i możliwości Klienta. Działamy obiektywnie, zgodnie z metodyką opartą na dowodach naukowych. Etap ten kończy się spotkaniem z kadrą zarządzającą, podczas którego proponujemy plan i harmonogram działań.

krok 3

raportujemy

Na podstawie zgromadzonych danych, analizujemy je, tworząc propozycję harmonogramu współpracy lub/i raport. Dokument zawiera zakres i opis przebiegu współpracy, wraz z charakterystyką organizacji. Proponujemy ewentualne usprawnienia działania co przyczyni się do zwiększenia efektywności pracy oraz naturalnego rozwoju pracowników organizacji.

krok 4

wdrażamy

Wdrożenie jest finalnym etapem usługi. W zależności od potrzeb i możliwości organizacji, może polegać na opracowaniu i zaktualizowaniu dokumentacji, audycie, doradztwie, szkoleniach, czy sesjach rozwojowych w zależności od wcześniejszych ustaleń.

Portfolio

USPRAWNIANIE
PROCESÓW

Mapujemy, modyfikujemy i usprawniamy procesy, uwzględniając zmienność otoczenia

SZKOLENIA

Szkolimy uwzględniając potrzeby i możliwości odbiorców, stosując innowacyjne metody

KULTURA
ORGANIZACYJNA

Projektujemy i modernizujemy kulturę organizacyjną zgodną z DNA organizacji

ZARZĄDZANIE
RYZYKIEM

Stosujemy aktywne podejście do zarządzania ryzykiem. Identyfikujemy czynniki ryzyka, analizujemy, oceniamy, uszczelniamy procedury

WSPARCIE
BIZNESOWE

Tworzymy strategie, modele biznesowe, biznes plany. Jesteśmy z naszymi klientami od koncepcji do wdrażania

KOMUNIKACJA

Usprawniamy komunikację w organizacji

ORGANIZACJA
PRACY

Wspieramy organizacje w tworzeniu i aktualizowaniu dokumentacji porządkującą organizację pracy

ACTION
LEARNING

Uczymy przez działanie identyfikowania i rozwiązywania problemów

MASTER MIND

Motywujemy do działania zgodnie z naturą